Как развить лидерские качества

1
521

Каждому человеку, стремящемуся к вершине карьерной лестницы необходимо непрестанно развивать в себе лидерские качества. Главное по пути не стать ведомым человеком, и даже если ваша команда состоит всего из нескольких человек – у вас всегда есть шанс повести их за собой к достижению общей цели.

В одном из исследований наиболее важными качествами лидера были названы: уверенность в себе, интеллект, добросовестность и способность к адаптации.

Изучение людей действительно добившихся успеха показали, что трансформационные лидеры – лидеры, которые умеют вдохновлять, расширять возможности и развивать последователей более склонны к успеху, чем консервативные лидеры (занимающие позицию жесткого руководителя). Они больше ценят соратников и создают вокруг себя команды с высокой исполнительской дисциплиной.

В результате, стоит помнить что развитие лидерских качеств требует значительных затрат сил, но в итоге ведет к получению максимального удовольствия от работы и жизни.

Предлагаем несколько советов о том, как стать наилучшим лидером и реализовать данные стратегии в вашей повседневной жизни.

1.Имейте четкий план

Потратьте время на то, что бы поделиться с вашей командой планом достижения поставленной цели, миссией для каждого. Ваша задача, как лидера, заключается в обеспечении наличия четкого пути следования всей команды. Ваши последователи должны понять, почему цель так важна для каждого из них. Потратьте время на то, что бы объяснить все в деталях. Включите команду в свое стратегическое планирование, наладьте обратную связь и заставьте их поверить в вас.

2.Узнайте и используйте свои сильные стороны

Несомненно, у вас имеются таланты, данные с рождения и личные качества, приобретенные со временем. Выясните для себя их истинную ценность. Понимая и принимая свои сильные стороны, вы успешно можете использовать их для развития в себе лидерских качеств.

3.Проявите настоящую страсть

Разве может быть руководителем человек, который совершенно не заботиться о достижении успеха и реальных результатов? Конечно, нет! Великие лидеры не просто сосредоточены на том, что бы выполнить поставленную задачу, они проявляют настоящую страсть и энтузиазм к своей работе. Подумайте о способах, какими вы сможете высказать свое рвение. Пусть люди знают, что вы заботитесь об успехе.  Когда член вашей группы начинает вторить вам, не забудьте сказать ему, насколько вы благодарны за такое единодушие.

4.Живите в соответствии с вашими моральными ценностями

Не делайте выбор и не применяйте меры, которые идут вразрез с вашими моральными устоями. Ведь это оставит вас опустошенным и сделает раздраженным. Поверьте, ваше внутреннее состояние будет просачиваться наружу, что довольно сильно может повредить работе команды и достижению успеху. С другой стороны, делая выбор правильный для вас, вы сможете добиться успеха практически без приложения усилий. Люди чувствуют целостность и, естественно будут уважать ваше мнение и поощрять руководство.

5.Используйте себя в роли ролевой модели

Лучшие лидеры всегда просчитывают правильные ходы и говорят об этом. В результате, члены группы начинаются восхищаться руководителем и начинают эмулировать его поведение. Если вы хотите быть лучшим, работайте над моделированием качеств, которые вы хотели бы видеть в членах вашей команды.

6.Установите окончательные цели и следуйте конкретному плану действий

Вы должны уяснить окончательную цель, прежде чем наметить план движения к ней. Что бы развить в себе лидерские качества, сначала установите конкретные цели с сопоставимыми сроками их достижения. Временной план составляйте от даты достижения конечной цели к текущему дню. Это поможет составить более четкую картину всех этапов пути.

7.Поддерживайте позитивное настроение

Многие руководители считают своими положительными лидерскими качествами сварливый характер и постоянно отрицательные эмоции. Но на самом деле такие лидеры вызывают мало уважения. Позитивное настроение и светлый взгляд в будущее – вот что вызывает уважение у подчиненных, позволяет им искренне поверить в вас. Будучи положительным человеком, вы будете вести счастливую жизнь в окружении позитивной команды. Даже на магическом уровне вы будут привлекать интересные предложения, и находить прекрасные возможности.

8.Улучшайте навыки общения

Умение четко и конкретно поставить цель, сообщить о своем видении, намерениях, являются отличительными качествами лидера. Но вы также должны научиться и слушать, внимать тому, что люди сознательно и бессознательно хотят донести вам. Для развития лидерских задатков постоянно стремитесь к улучшению своего вербального и невербального общения, а также к умению слушать.

9. Мотивируйте к лидерству своих соратников

Величайшие лидеры всегда признают ценность каждого человека в команде. Что бы стать таким предводителем, выйдите за рамки обыденного и очевидного, примите других людей с пониманием и состраданием. Многие из величайших лиц истории признавались, что у них всегда был свой лидер, который их признал и помог им открыть в себе новые грани.

10.Научитесь признавать ошибки и выносите уроки из неудач

В нашем мире никто не совершенен. Все в своей жизни делают ошибки далеко не один раз. Наиболее успешные лидеры знают, что ключом к успеху является не избегание падений и неудач, но обучение на своих ошибках, их анализ. Знание своих слабых сторон порой помогает действительно эффективно руководить командой, делегируя подчиненным выполнение непосильных для вас задач.

11.Продолжайте учиться и воспитывать свой характер

Продолжайте совершенствоваться всеми возможными способами. Человек, который думает, что он является экспертом в своей области, обычно глубоко заблуждается. Впитывайте знания как губка. Нет предела совершенству. В нашем мире всегда есть чему учиться и к чему стремиться!

  • Карина

    Статья неплохая, но было бы замечательно, если бы было более детально описано что и как делать, конкретные действия. Может быть тренинги посоветуете по этому поводу?